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EAP 및 기업교육 > 기업 맞춤형 교육 > Self-Leadership for a New Era

EAP 및 기업교육

기업교육 프로그램


New Era New Self Leadership1 비전하우스

프로그램 Overview

대상 전 직원
강의 시간 2H~6H
목표&효과 회사내에서 자신의 아이덴티티를 확보하고 강점과 보완할 점을 명확하게 인지하여 본인의 역량을 십분 발휘할 수 도록 도모 한다.
특징 자기주도 리더십을 기반으로 리더로서 역량을 개발하고 구체적인 목표설정과 실행능력을 갖추게 됨

프로그램 모듈안내

모듈 세부 내용 시간
M1.
나 탐구		 - Ice Breaking Game
[진단] 3정 분석 : 감정 강점 보완점
- 감정을 조절할 수 있는 셀프 tip : 긍정정서를 높여 생산성을 올리는 3가지 스킬
M2.
자기 관리		 - 다시금 새기는 직장의 의미와 자기관리의 상관관계
- 회사와 내가 성장하는 키워드 : 역량, 가치, 관계
M3.
셀프 비전 하우스 설립		 - 시간의 흐름에도 나를 흔들리지 않게 잡아주는 비전하우스 소개 및 비전 설정 Know how
[실습] 회사와 인생의 성장을 위한 비전 설계
[실습] 비전하우스 두 기둥 세우기

New Era New Self Leadership2 워크 스마트 스킬

프로그램 Overview

대상 전 직원
강의 시간 2H~6H
목표&효과 - 워크스마트에 대해서 이해를 하며, 업무 시간을 효율적으로 사용할 수 있습니다.
- Activity 활동을 통해서 워크스마트 방법을 터득하며, 현업에 적용 할 수 있습니다.
특징 다양한 예시와 Tool 제시를 통해 개인에게 맞는 맞춤식 스마트 워크 스킬을 부여하는 교육 입니다.

프로그램 모듈안내

모듈 세부 내용 시간
M1.
워크 스마트 출발점		 - Ice Breaking Game
[진단] 업무일상 돌아보기 :일상에서 나는 주어진 시간을 효율적으로 사용하고 있는가?
- 내가 가장 중요하게 생각하는 나의 일정, 불필요하게 지나갔던 나의 시간 바로 잡기
M2.
워크 스마트를 통한 문제해결		 - 워크스마트를 통한 문제해결
- 문제의 현재상태 → 바람직한 상태 → Gap 수치화 기술법
- 워크스마트의 핵심 시간확보 Know how
[실습] 하루 업무를 마치고 돌아보면 좋은 것
M3.
워크스마트의 전략 실행 액티비티		 [실습] 카드섹션 카이젠, 정보수집과 결과 도출(주인공을 찾아라) 외 → 타임워치를 통한 진행자 시간관리→ MVP 선정 및 우승팀 시상
(Review) 워크스마트 관련 피드백 및 공유 시간