- EAP(Employee Assistance Program) 란 근로자지원프로그램으로 기업의 생산성에 영향을 미칠 수 있는 다양한 요인에 대하여
상담, 코칭, 교육 프로그램 등의 서비스를 제공하여 근로자들이 지닌 스트레스 또는 문제를 해결함으로써 기업 생산성을 제고하고자 하는 제도입니다.
Q 호시담 EAP는 무엇이 다른가요?
A
- 외부 상담센터와 단순 협약을 통해 검증되지 않은 상담을 제공하는 기존의 대다수 EAP 운영 기업과 달리,
호시담은 100% 자체 인력으로 호시담연구소의 전문 교육과 트레이닝을 거친 국내 최고 전문가들과 함께하고 있습니다.
또한, 호시담의 전문인력들은 공인된 자격과(석사학위, 자격증, 경력, 정기 수퍼비전 등) 상담을 기본으로 하여 철저한 질 관리를 보장합니다.
Q 상담사 자격은 다 똑같은 거 아닌가요?
A
- 전문 수련 없이도 취득할 수 있는 민간협회 등의 국내 상담 관련 자격증이 2,500여 종에 달하는 가운데,
전문적인 EAP 상담을 위해서는 국가 및 최고 권위 학회의 공신력 있는 자격 검증이 필수입니다.
호시담의 상담전문가는 심리/상담/임상 관련 국내 최고 권위 학회의 자격(한국심리학회, 한국상담학회),
국가 공인 자격 1개 이상을 필수로 보유하고 있으며, 차별화된 상담 경험 및 위기사례 관리능력을 자랑합니다.
Q 호시담 EAP를 신청하고 싶어요.
A
- EAP 도입을 위해서는 각 기업(또는 기관)에 대한 분석이 필요합니다.
홈페이지 내 신청서를 작성해 주실 경우, 호시담 연구원이 직접 연락 또는 방문하여 회사별 맞춤 EAP를 소개해 드립니다.
Q EAP 비용 또는 예산이 궁금해요.
A
- EAP는 기업의 상황, 대상 인원, 예산에 맞춰 다양한 프로그램으로 구성 및 제작할 수 있습니다.
신청 및 문의 시 책정된 예산을 전달하여 주시면 예산에 맞춰 죄적의 프로그램을 설계해 드립니다.
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