Q 기업교육 신청 절차는 어떻게 되나요?
- A
- - 교육을 신청하기 위해서는 [교육과정 클릭] > [신청서 작성 후 해당 교육과정 의뢰] > [호시담 회신 및 확정]하게 됩니다.
*혹 교육신청이 처음이시거나, 어떤 과정을 신청해야 할지 잘 모르실 때는 호시담으로 전화해주시면 실시간 응대가 가능하며, 더욱 빠르고 정확한 안내 받으실 수 있습니다.
Q 직급별 교육을 하고 싶으면, 어떤 과정을 신청하면 되나요?
- A
- - 먼저 직급의 상황에 따라 맞는 프로그램을 컨설턴트와 상의를 통해 추천 받으시면 됩니다.
직급별 교육의 경우 인원, 부서, 업무영역 에 따라 차수와 교육 내용이 달라집니다.
Q 힐링 워크샵, 스트레스 관리 프로그램은 어떤 방식으로 진행하나요?
- A
- “마음이 좋아지면 사람과 일이 좋아집니다.”
스트레스 관리 교육은 호시담의 석.박사급 심리전문가 집단이 제시하는 스트레스 관리 노하우의 정수만을 뽑아서 교육을 진행합니다.
현재 내 상태를 세밀하게 진단할 수 있는 호시담이 자체 개발한 스트레스 진단 프로그램을 진행해 드리며 단순한 전문지식의 나열이 아닌
실질적으로 가정과 일터에 적용 가능한 관리기법을 재미있는 심리학과 액션러닝 기법을 적용하여 알려드립니다.
힐링워크숍은 고객의 니즈와 호시담의 추천 프로그램 (아로마테라피, 유머테라피, 숲치유, 동작테라피, 심리코칭 등)을
잘 버무려 체험자의 오감을 만족케하고 소진을 예방하여 업무력과 관계성을 향상 시켜드립니다.
Q 교육 일정이 얼마 남지 않았는데, 원하는 강사와 일정대로 협의가 되나요?
- A
- - 네 교육 일정은 최소 1달 전 의뢰해주시면 원하시는 교육 일정과 강사분으로 배정이 가능하나,
교육 일정이 회사 사정상 미리 계획되기 어려운 경우 호시담의 강점인 기업교육 10년 이상의
석박사 전문강사 풀을 활용하여 운영에 차질이 없도록, 진행해 드릴 수 있습니다.
Q 이번에 신입사원 교육을 진행해야 하는 데 어떤 과정을 진행하면 좋을까요?
- A
- - 신입사원 교육은 인생 첫 일터에 첫 디딤돌을 올리는 귀중한 시간이며 여기서 형성된 마인드는 직장생활 내내 영향을 끼치게 됩니다.
그런 의미에서 호시담은 ‘신입사원 셀프리더십‘ 과정을 추천해 드립니다.
직장의 의미와 신입사원이 가져야할 태도력의 힘, 회사어로 소통하는 법, 내 업의 숙련가로 남는 것이 아니라 전문가로 거듭나는데
필요한 셀프 비져닝과 목표관리를 눈높이 맞추어 교육 합니다.
Q 맞춤형 교육 구성도 가능한가요?
- A
- - 네 가능합니다. 기업의 비전과 직원들 특성에 따른 맞춤형 커리큘럼 구성이 가능합니다.
요청하실 경우 호시담 자체적으로 개발된 심리검사를 통해 기업에서 원하는 직무역량 혹은 개개인의 특성을 확인하실 수 있습니다.
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